Adopter une posture managériale pour améliorer significativement l’encadrement de ses équipes                                                

Coaching de manager

Pour réussir sa mission le manager occupe souvent plusieurs fonctions qui nécessitent diverses compétences. L’objectif d’un coaching permet une prise de recul afin d’aborder le management sous un autre angle, enrichir ses ressources et améliorer son intelligence de situation ainsi que ses compétences émotionnelles et relationnelles.

Le manager développera ainsi son leadership, sa posture managériale, sa capacité d’adaptation, son organisation pour améliorer la performance, la communication et renforcer la cohésion,… Autant de possibilité d’intervention de Respire Coaching Pro pour accompagner la progression et la transformation.

Nous vous aidons à :
  • Prendre votre fonction de manager
  • Développer votre posture 
  • Renforcer votre leadership
  • Responsabiliser les membres de votre équipe
  • Définir un nouveau référentiel managérial 
  • Valoriser une intelligence collective pour surmonter les difficultés professionnelles

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Stéphanie N.

Je suis très satisfaite de mon coaching car j’ai repris confiance dans mes capacités de manager, j’ai gagné en assurance et j’ai appris à développer mon leadership. Je sais, enfin, comment me positionner face à mon équipe. Avant j’avais peur de déléguer car je pensais que j’étais celle qui devait assumer toutes les responsabilités. Aujourd’hui je m’autorise à laisser la place à l’intelligence collective qui répond mieux aux besoins de mon entreprise.

Monia D.

J’ai bénéficié d’un premier coaching lorsque j’ai été confrontée à des situations conflictuelles au travail. Alors que je ne trouvais plus aucune solution à mon problème, Marie m’a aidé à redéfinir ma place et mon rôle au sein de l’entreprise. Ce premier coaching m’a permis de faire un point sur ma situation et j’ai ainsi pu adopter une stratégie me permettant de faire face aux conflits. Marie a su m’écouter et elle a tout de suite cerné ma problématique. Grâce à son coaching, j’ai trouvé les réponses à mes questionnements et j’ai ainsi pu avancer plus sereinement.

Sandrine B.

Aujourd’hui je peux dire que je suis plus épanouie au travail et que le stress lié à celui-ci ne me touche plus de la même façon, quand je rentre le soir je suis détendue. En conclusion j’ai su me remettre en question grâce à ce coaching, et cela m’a aussi fait comprendre les réactions de mes collègues, ce qui n’aurait pas pu se faire sans le coaching avec Marie, ses exercices font réfléchir et après une séance on se sent bien. Mais tout ceci n’est bénéfique que si on le veut réellement. Merci Marie.

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