La management interculturel
La diversité culturelle apporte une richesse à travers un dialogue des cultures car en apprenant qui est l’autre on en apprend aussi sur soi. Valoriser un management interculturel constitue un moyen approprié pour instaurer un équilibre où chacun y trouve sa place dans un environnement dans lequel toutes les cultures peuvent apporter une valeur ajoutée.
Objectifs
Contenu et Programme
Moyens et évaluation
Intervenante
Dates et tarifs
Objectifs
Acquérir des connaissances interculturelles pour une interaction efficace à travers les cultures.
Durée : 84 heures de formation en E-Learning
Public : Dirigeants, Managers, Chefs d’équipe, Responsables de projet, Coordinateurs, Animateurs de groupe, toutes personnes souhaitant acquérir des connaissances interculturelles
Pré-requis : Avoir un diplôme ou une expérience professionnelle en management
Accessibilité : Accessible pour les personnes en situation de handicap.
Pour toute question au sujet des conditions d’accès pour les personnes en situation de handicap contacter notre référent handicap : Marie Martin à respirecoachingpro.formation@gmail.com ou au 0661412409. Nous consulter pour tout aménagement de parcours et en fonction du type de handicap (prévenir avant le début de la session)
Contenu et Programme
Contenu
- Comprendre l’impact de la culture en contexte
- Développer un comportement propice à faciliter l’harmonie et la sensibilité interculturelle
- Communiquer et s’adapter dans un groupe multiculturel
- Acquérir les compétences nécessaires pour évoluer dans un environnement interculturel
Programme
Module 1 : Développer ses compétences et connaissances interculturelles
- Analyser les expériences interculturelles
- Repérer les usages et les codes culturels
- Décoder les systèmes de représentation
- Identifier les points de vigilance interculturels
Module 2 : Prendre en compte les différents modes de fonctionnement
- Identifier les paramètres culturels majeurs
- Prendre conscience du rapport au temps et l’espace dans les cultures
- Repérer et comprendre l’influence des stéréotypes sur les relations
- Aborder les codes culturels des valeurs et croyances sous un autre angle
Module 3 : Prendre conscience des enjeux pour adapter sa communication
- Identifier les styles de communication à travers les cultures
- Comprendre le fonctionnement des codes interculturels pour entrer en communication
- Développer l’empathie et l’ouverture par une communication authentique
- Construire des relations solides avec les autres
Moyens et évaluation
Moyens pédagogiques et techniques
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Outils et jeux
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition de documents supports
- Questionnaire de satisfaction
Formation à distance (E-learning)
- E-Learning avec mentorat: Accès libre pendant 2 mois après la 1ère connexion
- Exposés théoriques
Dispositif de suivi de l’exécution et évaluation des compétences
- Feuille de présence
- Relevé de connexion
- Quizz
- Formulaires d’évaluation de la formation et auto évaluation des acquis
Reconnaissance
- Un certificat de réalisation est remis à chaque participant à la fin de la formation + OpenBadge
Intervenante
Marie Martin, Formatrice, Coach et Médiatrice
Avec une expérience de plus de 20 ans en management d’équipe, accompagnement et formation.
Diplômée d’un Master en management international et un Master en gestion des ressources humaines et des relations sociales, un Diplôme Universitaire en Droit et Pratiques de la médiation en matière civile, commerciale et sociale, Coach certifiée par le Centre International du Coach, certifiée Praticien PNL et la Process Communication Model par l’Institut Repère, formée à L’Analyse Transactionnelle (Base 101) par EATIF, Référente handicap, Référente égalité professionnelle, la pratique du Bilan de Compétences par Le Patio et les fondamentaux du modèle ComProfile par ComProfiles Institute, elle a acquis des outils performants contribuant à mettre l’humain au centre de la progression et de l’innovation.
Dates et tarifs
Programme 2024
Formation en E-Learning :
Nous contacter pour inscription
Durée: 84 heures
Coût de la formation par stagiaire: 2975 € HT (TVA non applicable art. 261.4.4 du CGI)
– Votre inscription ne sera validée qu’après réception de votre contrat signé ainsi que d’un acompte de 30 % minimum
Notre formation peut faire l’objet d’une demande de financement auprès de votre organisme financeur.
Lieu : Les précisions logistiques vous seront communiquées à l’inscription
(mis à jour : 12/04/24)