Développer la posture de facilitateur

Les interactions participent à la mise en commun de connaissances, de compétences, de la créativité, de réflexions et d’expériences. Le rôle du facilitateur est de favoriser et de renforcer ces interactions afin de faire émerger les capacités intellectuelles d’un groupe ou d’une équipe lié par un objectif commun.